Hoy en día está considerado uno de los principales departamentos de la empresa, ya que depende de su saber hacer para poder afrontar con éxito los permanentes cambios del mercado, no olvidemos que la competitividad viene en gran medida marcada por la actividad que el equipo comercial desarrolle.

Asimismo, estudia e implanta los medios necesarios para poder efectuar la venta de la forma más rentable y beneficiosa para la empresa, teniendo en cuenta la necesidad de cubrir sus objetivos de facturación. Su gestión debe alcanzar todo el proceso de la venta, de ahí que sea imprescindible contar con una experiencia dilatada. Para ello organiza y coordina la actividad de la fuerza comercial con la de los servicios que intervienen antes y después de la venta. Dentro del espíritu del márketing, ajusta la oferta de la empresa a la demanda existente en el mercado.

4.1. FUNCIONES BÁSICAS DEL DIRECTOR COMERCIAL

• Analizar y desarrollar la metodología de trabajo incluida en el «manual de ventas».
• Determinar el potencial de compra de las diferentes categorías de clientes.
• Elaborar las previsiones de venta de común acuerdo con el departamento de márketing.
• Planificar los objetivos y estrategias de su equipo.
• Desarrollar una estructura organizativa de venta capaz de alcanzar los objetivos.
• Reclutar y seleccionar al personal de ventas, o contribuir a ello.
• Formar a estos equipos comerciales con arreglo a los conocimientos y otras técnicas necesarias para el desarrollo de sus funciones.
• Motivarlos y dinamizarlos para que desempeñen su trabajo lo mejor posible.
• Valorar y controlar su labor para asegurarse de que alcancen los objetivos previstos.

4.2. LA DIRECCIÓN COMERCIAL DENTRO DEL MÁRKETING

Sabemos que la labor comercial es una de las principales actividades del márketing. En un porcentaje muy elevado de empresas esta actividad se considera su principal función, de ahí la necesidad que tiene todo director comercial de conocerla en profundidad, imprimiendo a su quehacer diario una dinámica y óptica de márketing, necesaria en todo mercado competitivo.

Trabajar de forma sincronizada y en equipo contribuye a desarrollar positivamente la actividad de la empresa, ya que las áreas que requieren su intervención son numerosas; a título de ejemplo, indicamos las siguientes:

• Investigación: proporciona datos obtenidos del mercado directamente y a través de los rapports de vendedores así como su control.
• Producción: indica modificaciones o ayuda para crear nuevos productos.
• Precios: aporta un criterio de mercado actual en su fijación.
• Canales: señala los más adecuados en cada momento y en qué condiciones.
• Comunicación: determina las formas más adecuadas para hacer llegar el mensaje al mercado.

4.3. RETOS DEL DIRECTOR COMERCIAL DEL FUTURO

• Los clientes serán siempre más exigentes, poseerán mayores conocimientos y requerirán que se diseñen estrategias de venta más específicas totalmente «hechas a medida» y completamente diferentes a las tradicionales.
• La competencia será más dura, estará mejor preparada y será capaz de responder en menos tiempo y con mayor eficacia a cualquiera de nuestras iniciativas comerciales. Además, con una total globalización de los mercados , a la competencia nacional se sumará la internacional.
• Los productos y los servicios serán cada vez más equiparables entre sí, lo cual provocará que el diferenciarse sea más difícil y costoso.
• Los vendedores serán, en general, más caros, en menor número, más difíciles de dirigir y más exigentes, ya que estarán más preparados y sus valores y objetivos personales no siempre coincidirán con los de la organización.
• Las nuevas tecnologías, unidas al desarrollo imparable de las telecomunicaciones, cambiarán todavía más las reglas del juego en el mercado, obligando a las organizaciones a reaccionar rápidamente para sobrevivir.