En la etapa actual, las compañías apuestan por la experiencia profesional para paliar los efectos de la crisis económica. El nuevo perfil deseado es el de ejecutivos avezados en reaccionar ante dificultades y que puedan aportar la confianza que necesitan en estos momentos los accionistas. Otros empresarios están optando por una estrategia de marketing que combine madurez y creatividad, mediante la contratación tanto de trabajadores curtidos como de jóvenes con menor rodaje. La experiencia internacional es también un requisito en alza, al permitir una mejor gestión en el extranjero e invertir en mercados emergentes.

Desde Foro Internacional de Marketing consideramos que es una decisión oportuna porque estimula y reconoce el talento de los trabajadores, pero estimamos que debería ser adoptada de forma permanente, y no solo en época de crisis.